<<на главную
контакты >> Ребёфинг
изначально возник как индивидуальная техника. Но поскольку он развивался
в Америке, то очень быстро стал групповой техникой - такой уж у американцев
психотип:). И в Россию ребёфинг пришел будучи уже известен именно в
таком качестве - как групповая техника.
Именно в
таком групповом варианте я и начинал в своё время практиковать ребёфинг.
Со временем
же, я отошел от этой формы работы, ибо увидел, что когда на такую группу
приходит множество очень разных, малосозвучных, проблемных, часто просто
случайных людей, то в результате образуется такое "полевое месиво",
от которого многим тонким, чувствительным людям становится потом хуже,
а не лучше.
Дело всё
в том, что на внешнем плане люди, приходящие на ребёфинг обычно вполне
культурны, образованы и воспитаны ("продвинутая" тусовка-то,
однако, а не какое-то там "пивка попить":))), но на внутреннем
плане у каждого, тем не менее, есть свой "подвал" на уровне
бессознательного - "подвал" очень даже непростой и часто,
прямо сказать с весьма и весьма серьезными "залежами"...
Мало того, у некоторых
людей, кроме наличия этого "подвала" (что само по себе не
есть какая-то вина человека, а просто это объективная реальность нынешнего
состояния большинства людей социума), к сожалению, есть еще и подсознательное
желание , стремление "сваливать" или "сливать"
эту проблемность, эту "грязь" куда-то, на кого-то - туда,
где есть хоть немного чистого свободного внутреннего пространства...
Мы таких
людей постоянно встречаем в жизни, когда спокойная, гармоничная обстановка,
скажем, в офисе, в вагоне, в каком-то общественном месте или просто
в доме, вдруг как бы ни с того, ни с сего обостряется, напрягается,
в атмосфере возникает раздражение, конфликтность - только потому, что
пришел вот такой человек и начал проявлять какую-то активность - внешне
самую обычную, банальную, будничную вроде как, вполне безобидную...
А уж если
такой человек является начальником или вообще какой-то властью облечен...уууу...тогда
для подчиненных или как-то зависимых от него людей это просто постоянная
атмосфера напряжения, прессинга, тревоги, озлобления и т.д. - которая
выматывает нервную систему даже тогда, когда на работе нет никаких авралов
и объективных сложностей...
А уж про
ситуацию, когда таким человеком является кто-то из близких, с которыми
приходится жить под одной крышей, в одной семье, даже и говорить не
хочется...очень уж печально сие есть...
В групповых
процессах ребёфинга, холотропной терапии, шаманских, медитативных и
прочих практик создается "общее психополе",
"общее психоэнергетическое пространство"
участников, ибо погружение в измененное состояние сознание происходит
совместно, синхронно - под одну музыку, в одном помещении, при настройке
на одного ведущего, после какой-то предварительной групповой работы,
во время которой группа сонастраивается по всем планам (отчасти это
напоминает тот же процесс, что показан в художественном фильме "Начало"
с Леонардо Ди Каприо, где герои фильма входили в подобное групповое
погружение)...
И вот если
в такое поле попадают люди с такой подсознательной склонностью к "сливу",
то вся эта грязь автоматически выходит в общее пространство и "оседает"
на людей более чистых внутреннее, обладающих бОльшим внутренним потенциалом
свободы, бОльшим объемом внутреннего мира (кстати, в вышеупомянутом
фильме "Начало"
этот момент тоже наглядно показан, когда подсознательные проблемы одного
из участников чуть было не погубили всех)...
Ну, и особенно
всё это "сливается" на ведущих...
Ведущий
же в такой работе, на ряду с высоким техническим профессионализмом,
умением филигранно работать с телом, должен обязательно уметь внутренне
соединяться, открываться более возвышенным
и более расширенным энерго-информационным пространствам и восходящим
потокам.
Ведущий
прямо во время группового процесса должен уметь входить в некое возвышенное
медитативно-молитвенное состояние сознания, при котором это общее групповое
поле оказывалось бы соединенным с высокими и чистыми
энергиями, которые собственно, и осуществляют "чистку" и трансформацию
всего этого "группового подвала".
А для всего
этого ведущий должен иметь свою собственную постоянную индивидуальную
практику восхождения и соединения с такими возвышенными
потоками, иначе всей этой "психо-энергетической пыли-грязи",
которая поднимается на повышенной групповой энергетике, просто НЕКУДА
будет деваться, кроме как перераспределяться среди
участников - как оно и происходит на "средне-статистических"
групповых дыхательных процессах...
У меня же
в те времена первых опытов групповой работы, было еще совсем недостаточно
такой индивидуальной практики, я еще сам был совсем начинающим "духовным
искателем", эдаким "слепым котенком" в этом плане.
У меня
не было постоянного, устойчивого вектора внутренней "восходящей"
работы, и я даже не имел какого-то более-менее четкого представления
обо всем том, что так стройно описываю вот тут сейчас. Все это было
пока только на интуитивном плане, и потому после таких групповых процессов
мне приходилось очень несладко...
И вот потому
я со временем отошел от этой формы работы, при которой фактически получалось,
что я, как ведущий, выступал таким каналом по перекачки какой-то "психической
мути" от тех у кого её слишком много к тем, у кого её поменьше...
Много лет
потом я работал исключительно в индивидуальном ключе, но когда у меня
образовалось уже несколько постоянных клиентов, с которыми мы проделали
реальную большую работу с их "подвалами", то как-то спонтанно
возникла идея подышать вместе. Причем
даже не от меня, а от них, от моих клиентов (со многими из которых мы
потом становимся хорошими приятелями и дружим уже чисто по-человечески,
безотносительно каких-то профессиональных моментов).
И я вдруг
тогда интуитивно поймал некую волну, что вроде как надо попробовать
- тем более, что вариант предлагался не в городе, а на даче.
Мы собрались
и попробовали...
И оказалось,
что когда в групповую работу
включены люди, которые уже потрудились со своим "подвалом",
почистили его, когда эти люди настроены на постоянную внутреннюю
работу и не склонны "сваливать" свои проблемы на
кого-то, когда люди обладают достаточным внутренним тактом, бережностью,
душевным теплом, - короче тем, что называется "внутренняя культура",
а ведущий имеет достаточный "восходящий потенциал" - тогда
групповая работа действительно усиливает трансформационные процессы,
дает дополнительную энергию и приносит глубокое душевное удовлетворение
всем участникам.
Таким образом,
оказалось, что проблема тут не в самом наличии у участников такого "подвала"
как факта, а в наличии или отсутствии ЛИЧНОГО НАВЫКА ОЧИЩЕНИЯ этого
своего подвала.
Людей совсем
без этого "подвала бессознательного" в нашем обществе практически
нет.
Следовательно,
компромиссным вариантом тут является именно наличие УЖЕ СФОРМИРОВАННОГО
вектора самопознания, саморазвития и самосовершенствования наряду с
наличием этого "подвала".
И вот теперь
на таких принципах мы дальше и ведем нашу спонтанную групповую работу.
И главный
тут принцип очень простой - отсутствие "случайных" людей.
В данную
работу включаются только те люди, которые прошли у меня полноценный
курс ребёфинга, которые хорошо знакомы с техникой, имеют уже вполне
достаточный индивидуальный опыт, которым эта практика действительно
интересна и с которыми мы при всем этом чисто по-человечески сошлись,
стали приятелями или даже друзьями.
Соответственно,
со всеми этими людьми я, как ведущий, уже имею вполне налаженный контакт,
мы настроены на одну волну, и мне легко осуществить "сонастройку"
всех участников и обеспечить таким образом связь всей группы
с более возвышенными и расширенными пространствами...
Такая работа
однозначно может быть только приватной, ибо при любой
другой форме работы, когда человек платит деньги и приходит на тренинг
уже как потребитель предлагаемой услуги, обеспечить
отсутствие "случайных" людей НЕВОЗМОЖНО.
В существующем
ныне устройстве социума, где деньги являются главным критерием любых
процессов, в ситуации когда человек заплатил эти самые деньги - автоматически
подразумевается, что он уже имеет полное право пользоваться
предоставляемой услугой по полной программе, а ты, как ведущий, будь
добр, имей дело с этим "подвалом" по полной программе, ибо
раз он тебе заплатил, то ты ему уже должен.
Соответственно,
и все остальные участники тренинга будьте добры, принимайте этого "потребителя"
во всей красе и делитесь с ним своим внутрениим пространством.
То есть
принцип "клиент всегда прав" - тут абсолютно неприемлем!
Это - формула деградации и разложения применительно к такого рода процессам!
Если мы
хотим какого-то ЖИВОГО И ЧЕЛОВЕЧНОГО процесса, то власть денег
должна остаться за порогом этого процесса, ибо власть денег
в нынешнем её виде, в самой своей сути отрицает человечность.
Таким образом,
группа всегда должна иметь возможность отказать в участии
тому, кто ей несозвучен - точно так же, как любой организм имеет полное
право отказать той пище, которая ему не нравится, которая дурно пахнет
или плохо выглядит.
"Потребительско-клиентский
принцип" в данном случае подобен тому, как если бы какой-нибудь
патогенный микроб, кишечная палочка, возбудитель болезни имели возможность
просто заплатив какие-то там "микробиологические деньги" проникать
в организм человека и иммунная система при этом не имела бы право его
"замочить" ибо "клиент всегда прав"...
А ведь именно
так и происходит практически во всех современных группах любого направления!
Плати - и пользуйся!...
И, если
в группах психологического направления это еще как-то допустимо, ибо
там люди не осуществляют совместного погружения в "измененку",
то в группах ребёфинга или холотропа, это никак не допустимо, ибо там
происходит именно соединение на всех уровнях, в том числе и уровне бессознательного...
"Духовный
иммунитет" в таких делах должен быть не менее суров и бескомпромиссен,
чем физический...
И основным
носителем такого иммунитета, разумеется, является организатор и ведущий
группы.
Я больше уже
не хочу создавать вокруг себя ситуацию "энергетического месива",
и потому в плане подбора участников группы я абсолютно бескомпромиссен
и однозначен - только люди созвучные мне и друг другу,
только люди душевно не ленивые, реально склонные
и умеющие над собой работать и только люди, с которыми мы уже
съели свой "пуд соли" в индивидуальном курсе.
Как показывает
наша практика, которая началась у нас в апреле 2010 года и о которой
я рассказывал вот
тут, такой подход к групповому ребёфингу реально эффективен, экологичен
и человечен
.
Мы все всегда
рады встрече, встречаемся с широкими улыбками, обнимаемся как старые
друзья, и мы всегда ждем возможности в очередной раз выехать в наше
"надышенное местечко" и делали бы это чаще, если бы не дела
житейские, которые связаны прежде всего с тем самым миром "власти
денег" в котором нам приходиться жить и самообеспечиваться...
Далее несколько
фотозарисовок с одного из таких наших приватных тренингов.
В начале у нас
обычно проходит информационно-теоретическая часть, где мы обговариваем
то направление, в котором будем работать, делаем записи, пометки, формируем
своё индивидуальное намерение на предстоящую работу (и даже пишем своего
рода "wish-лист":))
Обычно мы тут же играем в какие-то интеллектуальные игры, шутим, рассказываем
какие-то истории из жизни..
Нередко поток общения выводит нас на осмысление весьма глубоких сторон
жизни и мы начинаем какое-то философско-эзотерическое совместное исследование,
познание...
И в процессе такого обмена информацией, у нас само собой создается некий
общий информационный фон.
После информационной части у нас идет какая-то телесная работа или игры,
которые дают возможность хорошей эмоционально-энергетической
сонастройки, и потом - собственно сам групповой ребёфинг под
очень хорошую 100-ваттную акустическую систему...
Все эти
наши мини-тренинги на данный момент бывают у нас в одном месте - на
той самой даче у Вовы.
Возможно,
когда-нибудь такого рода группа у нас появится и в городе, но это уже
будет требовать финансово-организационных вложений, возможно - спонсоров
(сейчас таким спонсором для нас является только Вова, предоставляя своё
замечательное загородное жилище для наших процессов).
Специально
я ничего искать не собираюсь, но если какие-то варианты возникнут спонтанно,
я не буду против.
Разумеется,
это будет ни в коем случае не какой-то коммерческий проект, заточенный
под какую-то раскрутку, привлечение людей и извлечение прибыли.
От таких предложений
я уже лет 10 как стабильно отказываюсь и не собираюсь свою позицию менять.
Это может
быть только некое совместное творчество созвучных людей,
которое совершенно самоокупаемо и где деньги выступают лишь как необходимый
сопутствующий элемент (арендная плата, оплата общего питания и какая-то
небольшая плата мне, ибо я буду освобождать это время от своей клиентской
работы).
<<на главную >>
